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安徽中至信家居有限公司-2020年社會責任報告

瀏覽次數:1477    來源:中至信家居           時間:2021-04-06

2020?年,公司在進一步加強規范管理的基礎上,持續在員工、客戶、 社會公益、環境保護等方面承擔并履行著社會責任,具體情況如下:

(一)不斷完善公司治理,切實保障全體股東的權益

1、不斷完善公司法人治理結構和公司治理水平。根據公司治理法規的要求,逐步加強和規范公司內部控制。通過建立內控管理體系、修訂相關制度等方式不斷完善公司內部控制體系,切實保障全體股東的合法權益。

2、通過優化業務結構、強化內部成本控制等措施,不斷推進業務可持續發展。2020年,公司實現銷售收入16600萬元,同比增長10.02%,實現了資產的保值增值。

3、嚴格按照相關法律法規的要求,自覺履行信息披露義務,確保信息披露的真實、準確、及時、完整和公平,以利于所有股東和職工及時了解公司的生產經營狀況及重大事項的進展情況。

(二)全心全意維護員工利益,切實保護員工的權益

1、規范人事制度、保障員工合法權益。

依據《勞動合同法》等法律法規的要求,公司與員工簽訂《勞動合同》,不斷完善薪酬體系、激勵機制、福利制度等相關人事制度,按時足額為員工繳納“五險一金”,從而保障了員工的合法權益。

2、公司注重員工的安全生產和勞動保護。嚴格落實安全目標責任制、執行全方位?24?小時巡查制度。通過定期舉辦模擬消防演練、消防疏散演習等活動,加大了安全隱患的排查和整改力度,建立了“層層把關、全員參與、防患于未然”的嚴密防控體系。通過開展宣傳教育、模擬訓練等多種形式的活動,不斷加強對員工的安全教育和培訓,有效提高了員工的風險防范意識和危機處理能力。

3、公司積極倡導“以人為本”的管理理念,針對不同層次的員工需求制訂各種保障措施,并對員工進行針對性、個性化的全面支持,把公司打造成為真正的“創業的家園、成才的沃土”。如針對一線員工非常關注的物質回報需求,公司實行對不同工種設計獎懲分明的工序經濟責任制,既做到外部公平,又做到內部公平;針對管理人員特別關心的成長與發展因素,公司建立了比較科學合理的培訓體系和晉升體系,以支持管理人員對這方面的需求。

4、員工權益。公司高層領導帶頭學習《公司法》等企業相關法律,在自覺遵守國家法律法規和紹興市地方性法規的基礎上,不斷完善公司的管理制度,特別是管理制度中的行為準則和道德準則。

制定《員工手冊》,培養員工合法公民意識;與員工簽訂勞動合同并在企業內部成立工會組織,調解勞動爭議,保障員工權益;組織員工認真學習相關法律法規,提高員工法律知識,教育員工守法、懂法、用法、護法。同時成立法務部和督察部,由監事會主席分管,加強廉政、法紀建設,制定了《公司內部控制管理手冊》等42 個相關內控制度。

公司通過部門車間目視看板、總經理信箱、這樣會更好提案、員工面談等渠道聽取和采納員工建議,通過分析、評估,識別確定影響員工權益、滿意度和積極性的關鍵因素。

5、員工安全。堅持“以人為本”的指導思想,認真貫徹《職業安全健康管理體系》文件有關要求,嚴格執行國家及地方政府有關勞動保護的法律、法規、規定,確保生產員工合法權益得到保證、健康得到保障。各車間現場配備相應的醫療箱由專人負責,對醫療箱里的物資進行管控。公司對有害工作崗位員工進行定期的職業健康安全檢查,生產員工進入生產區域必須佩帶相應的勞保用品,每天對勞保用品佩帶情況進行檢查,對于未佩帶的人員進行原因調查及時整改。

(三)做好環境保護工作,實現公司可持續發展

1、建立環保管理體系。公司貫徹國家《環境保護法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》《安全生產法》、《消防法》相關法律法規,確立減少污染、排放治理和設計雙達標的環保工作目標,按照“規范環境管理、滿足法規要求、排放達標受控、持續節能降耗”的工作方針,建立ISO14001:1996環境管理體系、GB/T28001-2001職業安全健康管理體系。通過實施對安全和環境的危害辨識、風險評價,落實環境因素識別與評價控制程序、環境運行控制程序、環境監測與測量控制程序、危險源辨識與風險評價控制程序,職業健康安全管理方案控制程序、運行控制程序、監視和測量控制程序等,實現環保目標。

2、制訂環境保護方針和環境目標。公司制訂安全生產現場管理制度,執行“安全第一、預防為主”的方針,各單位正職領導簽訂安全管理目標責任狀、實施安全風險抵押金制度;建立安全預警機制和安全事故應急處理機制,定期開展消防演練活動,實現安全生產目標。根據上述措施,公司確定質量安全、環境保護、節能、資源綜合利用、產公共衛生五個方面的相關影響指標、風險識別,根據國家行業標準,確立內控指標、測量方法、控制過程和方法

3、實施環境管理方案和節能降耗措施。2020年公司通過環境管理方案實施了一系列節能減排措施。工廠全范圍內使用 LED 節能燈,每年可節約電量約/70萬 Kw.h。

(四)積極投身公益、扶貧事業,為社會展現價值

1、2020年公司葉集區慈善協會捐贈?1.5?萬 用于慈善公益等活動。此次公益項目的發起旨在共話設計發展方向,助力慈善公益。

2、創造就業機會、緩解就業壓力。公司每年深入全省各大院校進行招聘宣講活動,為即將畢業的大學生提供實習、就業的崗位。為了幫助大學生實現從校園走入社會的第一步,公司為其專門設置了培訓計劃,從而進一步解決了大學生就業難的問題。

3、為了更好地幫扶弱勢群體,使公益資源和資金的使用效度達到更大化,公司與CCTV-2打造的《秘密大改造》。節目幫助了有夢想的家庭實現家居生活環境的轉變,鼓勵大家以更加陽光自信積極的心態去面對生活,讓更多的人更輕松高效地擁有美好居住。

4、公司與六安市葉集區婦女兒童基金會聯合的公 益項目也在持續進行中。旨在幫助那些認真努力生活,有夢想但目前沒有經濟能力的人,助其改善居住環境。向社會倡導積極向上的精神。目前已幫助葉集區的10戶貧困家庭改善居住環境。

中至信家居是享譽全國的家居品牌和中國家居行業的代表企業,為全國家庭提供著高品質的產品和服務。一直履行企業的社會責任,一直以創造幸福依靠,成就美好生活,推動中國家居事業發展為己任。

特此報告。



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    中至信家居是一家以研發、生產、銷售為一體的家居集團,于2014年8月26日正式成立 現擁有3000多人的工程技術、設計、營銷及生產員工團隊和42萬平方米的大型生產基地,目前已成為專業化、規?;?、系列化設計、開發、制造、銷售高端家居的中國大型家居企業

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